Servicios
Gestión laboral
Las reglas están cambiando. La manera de trabajar en las empresas ya no es la misma. Pero los retos en la gestión laboral de tu empresa siguen siendo mejorar la experiencia de los empleados, impulsar la productividad y que la cultura corporativa evolucione de manera natural gracias al trabajo de todas las personas que forman parte de tu equipo.
Nuestro objetivo es ofrecerte herramientas de gestión y asesoramiento que te simplifiquen el día a día del personal activo y de las nuevas incorporaciones.
Por ello en BIPLAZA disponemos de un servicio mensual de acompañamiento para desarrollar y gestionar tus procesos administrativos laborales. Te ofrecemos un equipo de profesionales y te conectamos con empresas especializadas para que recibas asesoramiento dentro del área laboral y de Recursos Humanos de tu organización.
Desde BIPLAZA creemos que es necesario adoptar soluciones integradas en lugar de aplicaciones fragmentadas. Es el motivo por el que trabajamos para que la tecnología y la mejora de la eficiencia de los procesos se conviertan en tus aliados. Permitir que te acompañemos en el camino de transformación digital de tu área laboral facilitará que puedas dar respuesta efectiva a las obligaciones formales que nacen en la empresa.
Nuestro propósito es optimizar todos los procesos relacionados con la gestión laboral
Equipo
Personas & talento
En BIPLAZA podemos configurar un sistema de acceso a la información laboral de tu empresa totalmente personalizado. Se trata de una herramienta digital imprescindible para agilizar la comunicación interna con tus empleados de acuerdo a tus necesidades.
Auditoría de personas & talento
¿Has realizado alguna vez una auditoría de personas y talento en tu empresa? ¿Dispones de análisis de descripción y puestos, una estrategia de comunicación interna o llevas a cabo evaluación del desempeño, clima laboral, planes de carrera y fidelización del talento? Podemos ayudarte incluso con la selección del personal ideal para tu organización.
Nuestro equipo
¿Cómo podemos acompañarte?
Acompañamiento laboral
Externalización del proceso administrativo
Gestión de nóminas
Contrataciones y finalización de relaciones laborales
Gestión Procedimientos especiales
Descuelgues, expedientes de regulación temporal de empleo, negociación de convenios,…
Estudios de costes
Asesoramiento en conflictos laborales
Auditoría de personas y talento
Selección de personal
Perspectiva

El rol del autónomo societario.
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El impacto de la Ley Orgánica 10/2022 para el protocolo de acoso sexual y por razón de sexo.
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Afiliación correcta a la Seguridad Social para socios y administradores de empresas.
La afiliación al régimen adecuado de la Seguridad Social es más que una formalidad legal; es una parte fundamental de la estrategia empresarial. En este artículo analizamos a fondo todos los escenarios posibles y cómo aplicarlos correctamente.