La Inspección de Trabajo ha comenzado una campaña de revisión a las empresas en la que destaca el correcto cumplimiento por parte de éstas de las jornadas de trabajo de sus empleados. Las sanciones en caso uso fraudulento de contratos a tiempo parcial van desde los 3.126 a los 10.000 euros.
Aprovechamos para recordarle que es obligatorio llevar un registro mensual por todos y cada uno de los trabajadores contratados a tiempo parcial, en el que se haga constar para cada día las horas efectivamente trabajadas.
Pulsando sobre este enlace puede acceder a un modelo de ficha de registro de horas trabajadas.
